Unternehmen

Möchtest du das Potenzial deines Teams optimal ausschöpfen und deine Unternehmensziele erreichen?
AURISE bietet sich als Partner für individuelle Workshops und Kooperationen an, die darauf abzielen, dein Unternehmen sowie dein Teams zu neuem langanhaltenden Erfolg zu führen.

Teamworkshops

Unsere 1–2-tägigen Teamworkshops bieten eine einzigartige Gelegenheit, um die Leistung deines Teams zu steigern und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Durch interaktive Methoden und maßgeschneiderte Inhalte helfen wir deinem Team, effektiver zusammenzuarbeiten, Kommunikationsbarrieren zu überwinden sowie gemeinsame Ziele zu erreichen.

Vorträge

Unsere Vorträge bieten euch inspirierende Einblicke und praktische Werkzeuge für euer Wachstum. Von psychologischem Grundwissen bis hin zu Businessstrategien bieten unsere Vorträge fundierte Erkenntnisse und neue Perspektiven, um eure Ziele zu erreichen. Wir decken eine Vielzahl von Themen ab, darunter Stressbewältigung, Kommunikationstechniken, Umgang mit Emotionen, Steigerung von Selbstwertgefühl sowie Teamspirit und vieles mehr.

Interviews

Benötigst du unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Psychologie, Psychotherapie, mentales Coaching im Leistungssport oder Businesscoaching für deine Artikel, dein Podcast oder andere Medien? Wir bieten dir unsere Expertise in Interviews an.

Projekt­begeleitung

Unsere Projektbegleitung bietet dir professionelle Unterstützung bei der Umsetzung deiner Ziele im Bereich psychologisches Coaching und Businesscoaching. Durch unsere erfahrene Begleitung erhältst du optimale Unterstützung für die Realisierung deiner Projekte im Unternehmen.

Wenn du klassische HR-Workshops suchst, bist du bei uns an der falschen Adresse. Aufgrund unseres fundierten psychologischen Backgrounds wissen wir, dass oberflächliche Teambuilding- oder Strategie-Workshops nicht nachhaltig genug sind. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen und jedes Team einzigartig ist.

Wir bauen Hemmungen in deinen Team nachhaltig ab und entwickeln gemeinsam euren „Team-Kompass“, um das Maximum aus euch herauszuholen – sowohl in Bezug auf eure Arbeitsleistung als auch eure Ausgeglichenheit und Krisenfestigkeit in eurem Job. AURISE bietet flexible Optionen, sodass dein Unternehmen von unseren Services profitieren können.

Bist du bereit?

Du

willst...

  • die Leistungsfähigkeit deines Team verbessern?
  • Verbesserung der Kommunikation in deinem Team?
  • Burnout – Prävention und Ausgeglichenheit in deinem Team.
  • ein Team mit ausgezeichneten Problemlösestrategien?
  • ein Team, das ihre Stärken kennt und sie zielgerichtet einsetzen kann.
  • , dass jeder in deinem Team individuelles Wohlbefinden erfährt?
Bist du bereit?

FAQ

Wo finden die Gruppenworkshops für Unternehmen statt?

Unsere Gruppenworkshops sind flexibel und individuell anpassbar. Sie können vor Ort bei euch im Unternehmen, bei uns in Hannover oder online stattfinden. Kontaktiert uns für weitere Details und zur Planung eures Workshops!

Wie läuft so ein Workshop ab?

In der Regel besprechen wir vorab, was ihr euch für euer Team wünscht. Auf dieser Basis schnüren wir ein individuelles Paket, das speziell auf dein Team und eure Wünsche zugeschnitten ist. So stellen wir sicher, dass der Workshop genau auf eure Bedürfnisse eingeht und maximale Wirkung erzielt.

Welche Probleme lösen Organisationsberatung und Coaching?

Organisationsberatung und Coaching helfen, verschiedene Probleme zu lösen, wie z.B.:

  • Unterstützung bei der Lösung von internen Streitigkeiten und Spannungen.
  • Verbesserung der Kommunikation und des Informationsflusses innerhalb des Teams.
  • Identifikation und Beseitigung von ineffizienten Prozessen und Verhaltensweisen, die Energie und Ressourcen verschwenden.
  • Begleitung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, um die Akzeptanz und Umsetzung neuer Prozesse zu erleichtern.
  • Stärkung der Führungsqualitäten und -fähigkeiten von Managerinnen und Teamleiterinnen.
  • Förderung des Teamgeistes und Verbesserung der Zusammenarbeit im Team.
  • Strategien zur Reduzierung von Stress und zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
  • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der individuellen und kollektiven Leistungsfähigkeit.

Diese Maßnahmen tragen dazu bei, die Zusammenarbeit und Effizienz in eurem Unternehmen zu steigern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Häufige Fragen

Was macht ein Coach und Organisationsberater eigentlich?

Eine Coachin und Organisationsberaterin helfen dabei, eure Ziele klar zu definieren und individuelle Wege zu ihrer Erreichung zu erarbeiten. Dabei bringen wir eure Ziele auf den Punkt und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Hier sind einige der Hauptaufgaben:

Wir helfen euch, klare und erreichbare Ziele zu formulieren.

  • Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Maßnahmen, die auf eure spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
  • Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse der Teammitgliederinnen und erarbeiten eine gemeinsame Grundlage.
  • Wir fördern die Verbesserung der internen Kommunikation und den Informationsfluss.
  • Wir unterstützen bei der Identifikation und Lösung von Konflikten innerhalb des Teams.
  • Wir identifizieren und eliminieren ineffiziente Prozesse und Verhaltensweisen.
  • Wir fördern den Teamgeists und verbessern die Zusammenarbeit im Team.

Diese Maßnahmen tragen dazu bei, eine produktive und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen und die Effizienz und Effektivität eures Unternehmens zu steigern.

Kann man die Gruppenworkshops auch online stattfinden lassen?

Ja, auch dies ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Mit den richtigen digitalen Tools und Methoden können online Teambuilding-Aktivitäten ebenso effektiv gestaltet werden wie vor Ort. Virtuelle Workshops, gemeinsame Online-Projekte und interaktive Übungen fördern den Teamgeist und die Zusammenarbeit.

Was kann ein Kommunikationstraining leisten?
  • Missverständnisse reduzieren: Klarheit und Präzision in der Kommunikation fördern, um Missverständnisse zu vermeiden.
  • Kommunikationsfähigkeiten verbessern: Den Austausch von Ideen und Informationen effizienter gestalten.
  • Konflikte lösen: Strategien zur konstruktiven Konfliktbewältigung vermitteln.
  • Zusammenarbeit stärken: Die Zusammenarbeit und den Teamgeist verbessern.
  • Führungskompetenzen stärken: Führungskräften helfen, effektiver zu kommunizieren und zu führen.
  • Feedbackkultur entwickeln: Eine offene und konstruktive Feedbackkultur etablieren.

Diese Maßnahmen tragen zur Verbesserung der internen Kommunikation und des Arbeitsklimas bei, was die Gesamtproduktivität und Zufriedenheit im Team steigert.